Řetězce chtějí flexibilní „létající lékárníky“, lékárníkům se to nelíbí

FOTO: Apotek Hjärtat

Lékárníci zaměstnaní v hlavních švédských lékárenských řetězcích si u profesně-odborové organizace Sveriges Farmaceuter stěžují, že jsou proti své vůli a v rozporu s kolektivní smlouvou „zapůjčováni“ do jiných lékáren, než je jejich mateřská. Řetězce nicméně odmítají, že by někoho nutily.

„Létající“ lékárník

Personální situace ve švédských lékárnách není od deregulace trhu v roce 2009 stále ideální a zejména v letních měsících, kdy si zaměstnanci vybírají dovolenou, musejí řetězce svůj stav na lékárnách velmi operativně doplňovat. Lékárníci si však nyní odborům stěžují, že je to na jejich úkor.

Řetězce totiž od loňského roku začaly využívat tzv. „létajících“ lékárníků (pojem dlouhodobě známý i z českých lékáren, kde jsou však přinejmenším u větších zaměstnavatelů jasně stanoveny podmínky), kteří nemají své stálé pracovní místo v konkrétní lékárně, ale pracují na regionální úrovni. V případě potřeby tak vykrývají akutní nedostatek pracovních sil v některé z lékáren daného regionu.

Při plánování dočasného přidělení do jiné lékárny by zaměstnavatel měl brát ohled na rodinné zázemí lékárníků a společenský život.

Jak uvádějí odbory, není to nic neobvyklého a pokud je takový pracovní poměr sjednán v pracovní smlouvě a ošetřen kolektivní smlouvou, nemají s tím problém. Podle řady lékárníků se tak však děje bez jejich souhlasu a v rozporu se smlouvami.

Dohoda nejistá

Řetězce již při jarním jednání o kolektivní smlouvě požadovaly uvedenou podmínku zapracovat s tím, že jinak nemohou zaručit zaměstnanost a platové podmínky.

Odbory prozatím nedospěly v jednání se čtyřmi hlavními řetězci (Lloyds Apotek, Kronans Apotek, Apoteket a Apotek Hjärtat) k dohodě. Nicméně zúčastněné strany vytvořily pracovní skupinu, která má připravit kompromisní znění do začátku jednání o kolektivní smlouvě na jaře 2017.

Řetězce se s nedostatkem pokrytí zaměstnanci v některých lékárnách snaží vyrovnat zejména zaváděním „létající“ pozice. To chápou i odbory, přičemž vnímají pozitivně, že člověk ví, za jakých podmínek bude pracovat a práce probíhá v zaměstnaneckém poměru, ne formou dohod o práci.

Nicméně někteří lékárníci to vnímají jako určitou formu nátlaku, protože pokud tuto „službu“ nepřijmou, mají např. nižší růst mezd, horší benefity apod. oproti těm, kteří ji přijmou.

Lékárníků je dostatek

Podle lékárníků by situace byla zvládnutelná, pokud by řetězce investovaly více do svých zaměstnanců. Na trhu existují nezaměstnaní lékárníci, takže není pravdou, že by za stav mohla personální situace.

Řetězce však takovou interpretaci odmítají s tím, že nikoho do flexibilní pozice nenutí a pozice „létajícího“ lékárníka je zcela dobrovolná. Tvrdí, že jsou nuceny takto postupovat vzhledem k tvrdým konkurenčním podmínkám na trhu, které jim nedovolují větší investice do čehokoli.

Nejde o první spor

O definitivní podobě kolektivních smluv bude rozhodnuto na jaře 2017. Již v minulosti však řetězce čelily velmi tvrdé kritice např. v případě praxí studentů. Po deregulaci totiž soukromí provozovatelé nemají povinnost studenty přijímat, ti však praxi pro studium potřebují.

Odbory tehdy řetězce kritizovaly s tím, že si ze studentů dělají levnou pracovní sílu. Spor došel tak daleko, že odbory vyhrožovaly provozovatelům soudem. Nakonec však od této hrozby ustoupily a přijaly alespoň od některých řetězců nabízené paušální částky na pokrytí výdajů na dopravu.

Autor:
PharmDr. Martin Dočkal | APATYKÁŘ®
- - - Článek byl pořízen z portálu APATYKÁŘ® dne 25.04.2018, 08:44:38 - - -